Voditelj zapošljavanja na destinaciji (m/ž)
Proaktivna si osoba s razvijenim komunikacijskim vještinama i iskustvom u vođenju timova? Uživaš u radu u dinamičnom okruženju te imaš iskustva u području ljudskih potencijala? Ovo je prava prilika za tebe! Prijavi se i ostvari karijeru u jednoj od najprestižnijih hotelijerskih grupacija gdje ćeš moći i dalje razvijati svoje vještine te doprinositi uspjehu našeg tima!
U Maistra Hospitality Group gradimo kulturu zajedništva i inovacija, gdje cijenimo raznolike perspektive u procesu stvaranja novih ideja. Biti dio našeg tima znači aktivno sudjelovati u razvoju i osobnom napretku, u okruženju koje potiče znatiželju, istraživanje, učenje te dijeljenje znanja. U našoj poslovnoj kulturi, briga o dobrobiti i zadovoljstvu zaposlenika ključna je komponenta u izgradnji poticajne radne atmosfere.
Pogodnosti koje pružamo:
- dugoročno zaposlenje i razvoj
- novčane nagrade u visokoj sezoni
- bonus i stimulacije na primanja
- plaćene putne troškove i topli obrok
- autonomiju u radu
- motivirajuće, ugodno te poticajno timsko i radno okruženje
- mogućnost plaćenog dodatnog stručnog usavršavanja
Zaduženja i odgovornosti:
- odgovornost za proces zapošljavanja u radni odnos na destinaciji Rovinj
- koordinacija i upravljanje timom suradnika u obavljanju poslova u procesu zapošljavanja
- odgovornost za provedbu izrade i distribucije svih ugovora i ostale radno-pravne dokumentacije na destinaciji
- odgovornost za organizaciju i efikasno upravljanje odjelom zapošljavanja na destinaciji, prvenstveno u periodu sezonskog zapošljavanja i području kadrovske evidencije
- nadziranje i koordinacija procesa ishodovanja radnih dozvola za državljane trećih zemalja
- odgovornost za urednost i točnost podataka te dokumentacije u obavljanju poslova kadrovske administracije
- koordinacija i praćenje zaposlenika Društva u ostvarenju radno-socijalnih prava te priprema potrebne dokumentacije
- suradnja s voditeljima zapošljavanja na drugim destinacijama
- aktivna suradnja sa službama za zapošljavanje te obrazovnim institucijama na destinaciji
- koordinacija obvezne stručne prakse učenika i studenata
- sudjelovanje na sajmovima poslova, danima karijera i sl.
- sudjelovanje u unapređenju organizacijskih procesa u području svojih odgovornosti
- vođenje i sudjelovanje u projektima te predlaganje istih
- redovito praćenje stručne literature i usavršavanje stručnih znanja
Potrebne kvalifikacije i kompetencije:
- VSS/VŠS društvenog, humanističkog ili ekonomskog smjera
- minimalno 2 godine radnog iskustva u voditeljskoj ulozi
- iskustvo u hotelijerskom poslovanju i/ili području ljudskih potencijala
- usmjerenost na ljude, dosljednost, proaktivnost u pristupu
- razvijene komunikacijske vještine
- sposobnost učinkovite pisane i usmene prezentacije rezultata, izvješća i analiza
- razvijene vještine planiranja, koordinacije, organiziranja i pregovaranja
- kooperativnost i sklonost timskom radu
- iskustvo rada u MS Office paketu (naročito Excel)
- aktivno korištenje engleskog jezika u govoru i u pismu
Poželjne kvalifikacije i kompetencije:
- stručna usavršavanja i tečajevi iz područja vođenja tima, managementa, kadrovske administracije i sl.
- radno iskustvo na poslovima zapošljavanja i/ili selekcije i regrutacije
- poznavanje zakonskih propisa vezanih za zapošljavanje i ostvarivanje prava iz radnog, mirovinskog i zdravstvenog osiguranja
- iskustvo rada u ERP sustavima (za vođenje baze podataka zaposlenika)
